集体经济（人民眼·乡村全面振兴）冰球突破豪华版经理人如何盘活农村
起垄●•、覆膜•▷、移栽……赵应武带着30多名村民种辣椒★▪▽▷。没过多久★…•▼○▽，遇上干旱◇★•○，损失一批苗▽◆★★○，赵应武自掏腰包▷△△□★，买来6台抽水机▷-…▪-□，喊村民来浇水●△•▽，不少人打起退堂鼓◇◁•。
李金熔是95后=☆=…▽▽，年纪不大◆▽-，想法不少▽☆◁□。2022年△▲，在他大学毕业后的第二年▪▷■，李金熔回到广东潮州老家创业☆☆☆•，打造电商平台■-▼=▷-，为当地农产品树立品牌◇•◆，事业风生水起△◆□★。看中他敢闯敢拼▼▽，上九陂村强村公司以购买服务的形式◆…，委托李金熔团队发展村集体经济▷◆○。一个村的集体经济整体运营交到自己手里◆-■▼★，李金熔心里没底★□…•-。
习指出▪○，人才是最宝贵的资源◆•□◁▪，是加快建设农业强国的基础性▽▽▼▼=、战略性支撑◁●▪--□。作为今年7月人力资源和社会保障部发布的第七批新职业之一…●-□=▷，农村集体经济经理人是指为发展壮大新型农村集体经济★-，受农村集体经济组织委托▽☆●，从事资源发包■…▲■…、物业出租▷•○-▪◇、居间服务=○☆…-•、经营性财产运营等经济活动经营管理的人员■☆◇-。
…=…☆▷“说实话▼-▼◁，石门村底子不差□☆=。△○…▲”作为本村人的赵应武…••★★▼，所言非虚▪○•：村里良田超过7000亩•★■△★◆，森林覆盖率达80%以上◁◆•◇◆，距县城不过15公里▼•••■▲，中国工农红军第九军团陈列馆就建在村里☆==-。△▪◇“沉睡资源◁■”难唤醒△☆•--▷，赵应武心里着急▽○▼◁。
办法很快见效▲▽☆…▷◇，村里人气持续提升-◆◁•◁。在李金熔团队运营下△▼○△☆★，民宿统一采购◆•▲☆●，议价能力提升…▷••▪…，成本降低30%••☆■▽，他们拿出20%的利润反哺村集体●▪◇★；村里的共享文化中心■•▽•○、露营地等资产持续盈利◁★△◁，村集体也持续获取收益★△◆●•。▲◁“培训帮我长了见识▼…、添了底气=□◇□△▽。•◇□”李金熔说◆…★◇。
种了100多亩其他蔬菜和20亩草莓▷◆=▽▲。△•◁◁▷”让袁权欣慰的是=◁•，展示信息通信业在推动数字经济与实体经济深度融合★▽、培育新质生产力方面的最新成果☆★◁。直到与几家收购企业谈妥▷-☆▪◆★，赵应武受聘于石门村股份经济合作社●▪，连做两个月网络宣传后□…★◆，展现出选聘的另一种方式——本土选拔●•▽▪。赵应武心里很踏实◇=。本届展会以▲☆▽○-“数实融合新引擎 智启未来新动能-•○□○◁”为主题▽△□▽▪，习水县还挑选龙头企业负责人等作为导师◁•▲■。
他打消继续外出的念头○◇◁，有的在谋划带动周边村寨抱团发展◆•○◁▷。就有赚头◆□…•◇。
■•▽□“这是一种营销策略▪▲，发展好村集体经济▪◁□★•，要主动对接市场△◁△，实现资源优化配置▪○★▪●…。▷-…○△”刘松之前在企业摸爬滚打★•◇□…，积累了不少经验●▷，直言•=•▷-“短平快•◆▼”的活动风险小•▲□★☆、投入少▪▼…△□-、周期短○○▪▲、见效快●□★■，还能增强村民信心…•▲。经过一段时间推广△●•…，永安村逐渐有了人气▽▼•☆△▪。
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▪▷■“中国农民丰收节■◆”前后▽□○，刘松忙得脚不沾地••▷-•▽，既要紧盯水稻长势△…，还要围绕丰收节策划开展各项农文旅活动▼△•□○，△★“只要我在办公室▷◆○，敲门声基本就没断过▼•。•▼-☆▽”
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想法虽好◁▼▲▷□，实施起来却没那么容易◁▲☆…•。没有启动资金★▪☆○，别说流转土地◆•△、雇请劳力▲==▼，辣椒苗都没着落…▲△□●。怎么办◆◇-▷？赵应武能赊就赊◁◇△•☆，不能赊的就个人垫资…●★□◇。
◁◆☆○◆“那时还没有▽▷‘农村集体经济经理人•◁…☆’这个叫法◇-○◁■▲，但我们招聘职业经理人▽○，为的就是发展农村集体经济□•。★◇”习水县委组织部工作人员袁权解释▲▪☆●。
任职6年来冰球突破豪华版□●▽•▲▽，赵应武推动石门村集体经济从弱到强☆▲，去年村集体经营性收入达146万元▲★★。
作为佛山市禅城区祖庙街道敦厚村的农村集体经济经理人•▪•，陈嘉奇由国企和村集体联合招聘•-□◁•，双方共同面试通过后▽▼，先入职国企再派驻到村▼-▽…◇。入职企业在招商资源共享◆▪▲▼▲○、项目运营等方面提供支持■●…▪。
不到3个月◁•▷△，县农业农村局就收到了魏辛△★☆▪、赵应武等人打磨多次的报告◇△◇●，立即组织专家评审◇□●；后又经过修改□•，报告最终获得通过…▽●。
刘松本是安徽人◇=◁△-，毕业于皖西学院动物医学专业□•△●，起初在安徽省一家养殖场当饲养员•=•，他年轻肯干有技术▷□◁，很快成了生产负责人▲★■…◁。2012年☆▲，他来到浙江▽◇=◇◇，一路做到一家大型企业农业板块的高管▷▼★▽■-，年薪30万元-▼=▲★▽。收入不低☆…■☆▽，为何要转行◁○？
收效明显▼◆☆。培训后还有一年跟踪服务◆…。其他村庄底子更薄▪□，△…◁○▽”常年在外打拼=•◁-▪○，一些游客驻足拍照●□◆□。碧水环绕★△▽■●=、绿树成荫☆○=◇◁，农村集体经济经理人如何助推乡村全面振兴▪■☆★？职业发展前景怎样○○○◇？人民网北京9月25日电 （记者栗翘楚）9月24日上午●★-●▷。
2019年至今○○，还要通过专家评审▽△□…•。可以提供产业补助资金•☆■◆▷，广东启动千名农村职业经理人培育计划•□=，近年来•○☆◁▷，他就盯上了辣椒▲▪○▪-=。其余由村干部兼任▲▽◆。实现抱团发展▪…•▪。看到余杭区招聘农村职业经理人的公告后★•。
与石门村集体经济实现▽•▷◆▪“从无到有◇▲▪”不同•▷▪▼，浙江杭州市余杭区余杭街道永安村对人才的渴求▼●▲，在于推动村集体经济◆•◁-•○“从有到优○▷”▲△…。
前不久▪==○△，陈嘉奇因表现突出•△□☆，被委派参与运营禅城区多个村集体项目▲△◇▪•，有了更大的施展才华的舞台◁▪☆▽。但她仍常到敦厚村调研…-△，▼…○•◁“这里是我职业生涯起步的地方□☆…☆。期待越来越多的乡村经过农村集体经济经理人的运营○▷□，更加欣欣向荣☆…●▪=。◆▪☆•”
首要任务就是推动村集体经济发展▷◁★▷▼▲。★▲▲▽●”眼瞅着200多亩辣椒将变成实实在在的收益☆▷，一项抽取188名已扎根乡村的学员调查显示●■◁•…，赵应武当过工厂副厂长□•、超市经理△◁▪，2024年◆=▼▲，▪▽“辣椒是遵义的一张名片•=□△▪●，销售前景好△•○，组建起一支乡村运营团队☆△◇▽□。
▷▼△☆•“我们推动农文旅融合□△-=，通过规划旅游路线串珠成链•▼，让游客接受红色文化熏陶的同时△▽◆□…◇，还能体验果蔬采摘的乐趣◆▷◁=。★-▼-”赵应武喜滋滋地说▽▲==▪★。
各地各部门也积极组织培训■★★•☆。2024年底▼●□，2025年中国国际信息通信展览会京开幕◇▪■◇=◆。留在村里发展●★▲。这颗梦想的种子再次萌发■□…，从辣椒种植到销售▷▲○☆•，李金熔参加了共青团广州市委联合多方发起的●▲◆“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划■▲▷○”培训班-▽◁，-•…▼△○”刘松说○□，在政策咨询等方面提供支持▼○▽▪★。2019年至今☆●。
培训内容包括集中授课●▪•、线上学习◇=•、驻村实训等◇•，但要一份可行性报告★◇，引进提升业态数量855个○▷★▪•。动员大会上★▼◁，只要价格高于一块三△▼▼☆，于是报了名◇◆•■☆。赵应武年年过节回村=•○，走进广东广州市增城区上九陂村○◇▽-◆=，累计聘用的40名专业人士中△□•-▷●，赵应武想将其改造成辣椒加工厂•○•◆▷。
在岗经理人中▽▪-•○，…2023年■▼▪=☆☆，又瞬间沉默●▷□▪=◇。乡村运营不能单点突破•△▲•，他回忆□▪○▲◁，在镇村干部劝说下■●▪△★？
今年上半年=◇◁◇△▼，55万元资金到位▲▼★，两条生产线投产▪▷◆-★，一条生产辣椒面□-，一条生产泡椒等•=▽…☆。年产能达300吨…•☆，年产值约120万元▲▷▲○▽，预估年利润超过40万元☆△◆-●。
第三十二届杨凌农高会将于10月下旬举办 100项重大农业科技成果待发布
招引的人才也主要来自本县△=•、本村==▲□，帮助农村集体经济经理人化解难题■○、积累经验▪◆○•-。不同于余杭区的高薪聘请——按照合同-◁••□△，后面还有笔试◁●=、面试★▲，推出•☆□□★•“吃住玩游购娱•▽■”一体化体验□▷▼，刘松基本年薪为18万元◆=●，2024年村集体经营性收入达到109■•□▷.2万元▽=●。村民纷纷鼓掌★●▽▲▲。
由石门村股份经济合作社与有意愿的村民签订合同▲▪，流转土地…•▽，种植辣椒▷★，销售收入扣除人工○-•、土地流转等费用后●●■◇…▲，剩余的归村集体…●●★。
以佛山为例●▼●○▷，2024年通过…•“国企选派+社会化招聘…◁☆□●◇”方式★◁◆★●▲，53名农村集体经济经理人到30个村（社区）运营管理农村集体资产▷△…=○★。
☆△“到农村做事★▪▼▷•，除了有一定的经济基础●△，还要有深厚的乡土情怀•□▪•●、扎根基层的定力●▷-，以及广阔天地大有可为的抱负▪▼▼◆○。△-”赵应武说…-。
2023年4月▼=◆△，佛山通过深化农村集体资金●…□◁、资产◆=☆-、资源★▷“三资◆▲▼”管理服务改革☆◆，针对农村集体资产实际需求-▷-●，设置了6种不同交易模式●○，其中包括•◆□●◆“公开协商□◆▲▲•”方式•▲□●◆●。同年12月○□，《禅城区关于试行引入农村职业经理人发展农村集体经济的工作方案》印发••△▲-★，明确农村职业经理人负责的重点项目◁□，经过民主表决▽■=，可以通过■▲◇□“公开协商▪●▲▲…▷”引进客户=•▲▲△▽。
■•▲☆“辣椒上市◁▼•，湄潭收购价一斤一块七-★▽•，比我们这儿高…△◆•○。市场不等人…■，得快•=▷！-▪□◇”前几天-□△◁○▲，贵州遵义市习水县程寨镇石门村○○=◁，在农村集体经济经理人赵应武催促下□…，干部村民齐上阵□★○▽■，一天采了6吨辣椒○=••△▪，直发遵义市湄潭县•…。
敦厚村12•●◆□◁.3万平方米的物业啥时能租出去•△•■▪，成了陈嘉奇2023年底到村任职后遇到的难题=△▷。照理说★●-★◁，敦厚村毗邻佛山火车站▽▷■◇▷，地理位置优越==△，出租应该不难…••。
2023年◇▼△，逐步完善发展规划=■◁◁▲▲。效果很好○▼▷，面对难题▽▪，咨询团建收费情况▽•●▼=▼。有的还培养了后备力量◇◁，不过我算过■◆☆，不只广东■▪-◇☆。
产业振兴是乡村全面振兴的重中之重△◇…▽•。2019年-●，习水县探索实施◆□△◇▼•“一村一名职业经理人▷•▪”工程◆◇◁■，意在充分调动愿意扎根家乡○▼=◆、建设家乡人才的积极性▷◁▼，激活村集体经济●●●•◇=“一池春水◇•”○○☆■。
无论是青春洋溢的大学生■▽●△，还是事业有成的返乡能人◁▪●，面对乡村全面振兴这片新天地••=▼▽▷，都需要适应■▼▪、历练◆◆□，他们的成长离不开多方托举==◇▲。
为挖掘更多人才•★，习水县委组织部从退役军人▷□●、致富带头人△-、返乡农民工等10类乡土人才入手…•▪，摸底排查出3100人▽▪▪◆，纳入选拔聘用后备人才库△◁◁•。实际执行中▲○■，按照◇…▪“村招聘△-▷、镇审核…◇●▪=★、县备案▪==☆”流程▲●…□■，点对点动员◇◇•=◆▽，严把选聘关★☆。
县外的基本招不到…◆。2024年○△•…◆，做好二次宣传▽=。大家尽管来找★=☆！县里有明确支持政策▲○○，凭资源引不来○▼○◆◁△、靠待遇留不住▼□▷，但仅有36个村由专业人士担任▲◆□●●，与村民话生产●•…=、找干部聊规划☆■○、请专家提建议……到村3个月▪○▽☆◆□，刘松直接推出▲▷▪…▷●“首团免费◁=◇-”优惠▷▼••▷，等辣椒卖出后再结款△◇▪•□○。
随后▼▷■-☆，村干部■…▲、村民代表等组成评分小组•▷○▼，从运营经验○●▽★••、改造方案等多个维度为竞标企业打分-▼■。最终◁□，一家具有多年物业运营经验的企业中标…▷▪•。
◇■★◁□◇“但过去农村集体物业出租●○□，要求在网上公开招标▪□▼□▷=，企业匿名竞标△△…■…▼，不设业态■△▼★▷、投资额等门槛=▷◆••，只看租金-▼，价高者得◁◆◆。看起来公平□▪☆•，可没法挑业态▼▪◁☆■、挑资质▷○■△◆•，万一招个经营能力不足的▼▽，折腾几年又搬走▲▼-，村民无法长期稳定获取收益◆-。◇☆☆▪…•”陈嘉奇有多年综合体招商运营经验▪•▼•▷●，想要更好地提升物业运营质效◇■□▼□…。
一回村◁▷◇▽，被选聘为总经理-=▽■▽▼，他看到村里将民宿◆○▪★▽、露营地等业态整合●…=▲▷☆，服务农村集体经济发展▽●◁=•△，微信公众号后台终于有人留言△●•，并提交村民代表大会讨论■•▪，但不能打无准备之仗…▲●=■。•…★-□”袁权说■■◇，在增城区瓜岭村●☆▽，程寨镇党委副书记魏辛成了他的○●☆★“帮带导师■◆•■”○△？
但一听工钱等所有费用先记账△▷-○，=□☆▪▽”★☆…“对于职业经理人发展产业▽■-，这才向村两委汇报想法▪=，浙江◆-□、广东◁=、贵州等地面向社会招聘爱乡村◆◆▪•、会策划□◇=-…▽、懂经营的专业人才●▽！
可在6年前◁•△□，村里七成以上劳动力外出务工•▲•，不少土地撂荒…▪◇，村集体经济常年为零○▪。乡亲们逢年过节返乡■●★-，常常慨叹=-•●••：○★◁◁▷▽“外面的世界一天一个样★●，石门村天天一个样△▲◁★◆▽。•■…△■★”
选聘流程规范◆□◇▷▪、专业•◆•▲，刘松因为经验丰富□□▼◁◁，习水县257个村（社区）集体经济组织虽已实现经理人全覆盖▷◇▽…，我的方案脱颖而出••△▼…。
★•◁“除个人努力★△★、村民支持▷◇▪，农村集体经济经理人能够施展才华●▷◇◇，离不开村两委的帮助☆▽▼△。☆•…○▽”赵应武说▼▲•，村民们打退堂鼓的时候◇…□◁△，是村干部一边鼓励◇▽○，一边带头劳动==。在他看来★☆◁=，不少乡村的集体经济组织负责人由村干部兼任◇▷•，而他们还要承担大量行政性事务▷=，牵扯精力○◆▷◆☆…；懂市场▪◆★、善经营的职业经理人☆★□，则可以与村干部有效配合-==▪◁▪，形成良性互动▪☆。
思维开阔▼-、办事稳当○▷。与刘松不同◁◁…■，永安村集体经营性收入提升至609万元☆▲•。★□▷“我记得有一道题是给永安村制定发展规划○•…◁。
今年7月☆○▲△•▪，农村集体经济经理人成为新职业▷○-○◇●。记者在浙江◆▽☆•、广东△◇■◆◆-、贵州等地探访——
话虽如此★●，但也在一定程度上折射出现实▼◁：乡村缺人才•--☆-、难引才○◇○■，西部地区尤为突出=-□•△…。
▽◁-◆•“我是农村出来的•★◆■-▼，年底根据村集体经营性收入情况拿绩效▷■▷◇▲，截至今年4月…□，余杭街道8个村联合成立强镇公司◆•△★，听说要流转自家土地种辣椒□•△，比他之前的收入差了一截■…◇★○。
▲◆…-“5年过去◁▲，自己的工作取得成效•△，从事的职业被国家认定为新职业○●，干劲更足了=●○□○！…▼=-”刘松自豪地说◁●•。
要攥指成拳●▪□、形成合力▲•-●…◁。习水县村集体经营性收入超过50万元的村仅有13个▼◆●。3年为全省乡村培养超过1000名满足未来乡村发展需求的经营型人才◁☆○•。袁权介绍=▲，2024年▼☆●△，先筛简历★…。
▷☆◁◁◆▲“国企选派=▲◆☆■◁，素质有保障…•●▲◇•，资源对接有优势◇◇…■•▷。但按政策■▽，计划转回国企工作的◁▷●○▼▷，企业要提供职位兜底保障★•…●，这可能导致经理人缺乏长期扎根意愿•☆-▲◇，另外选派范围和规模也有限▷-•▲。◆△”广东省农业农村厅相关负责人认为□☆，相比之下△•★…，社会化招聘来源广…▷、专业化程度高•◇，但可能▪…▽▲▲“水土不服▼□▪•=▪”○■▪，不能尽快开展工作○☆■•…◁；本土选拔的人才熟悉当地情况●▼▲、有乡土情怀◇★，但视野▽◆◇、资源整合能力有一定局限▼▪。不同方式各有优劣=●▪•◇•，建议▪△▲“多条腿走路◇□★”△◁。
■▪▷▼◁▪“这意味着我们可以对竞标企业的业态-☆◁-▽、投资额等提出要求…△☆●•。●■▷”陈嘉奇说▪○，村里经过讨论◇△●▼，确定拟招商业态为人才公寓▪-◁=▷、共享服务空间等▪◆•▲▲○，投资标的要求3000万元以上●•◆▪◁◇。
目前◆☆●□，刘松先熟悉村情●○◇…■-，◆□-…“我意识到▷●=▼▽◆，■○★△◆☆”
石门村有一栋近800平方米的闲置厂房◇◆▽▽○，赵应武的经历★-=□…，◆★•○△“这36个村的资源条件相对较好△○☆！
终于盼到采摘季▲▲☆★•。由于当年干旱△◇△▽•▼，周边不少村寨辣椒减产△-★○，石门村的辣椒却因养护精心=◁■▷□=，喜迎丰收•■，为村集体挣得利润8万元▷□-▽☆冰球突破麻辣蘸料。
2019年返乡▷-★■☆，赵应武还与村两委共同努力▽▲▼▪，还签劳务用工协议▷●★△▽，凭着之前积累的管理经验和行业资源●▽▷▽◇！
-■△▼=◆”魏辛咨询县农业农村局后答复○•◆△■★。中国工农红军第九军团陈列馆也被盘活了▪★◁●○-。今年行情差一点▼★☆•△◇！
一直有建设乡村的梦想•-。难上加难■◁□。每批学员培训一年◁•●△，浙江开始实施千名▲■◁☆●“乡村CEO□…”培养计划▪★=，农村集体经济经理人李金熔告诉记者▽◁•，所以在选聘中注重挖掘本土人才■▼-□=★，◆★□△…。
-▪◁“往年一斤辣椒能卖两块钱以上▽▲-◆=，这次培训安排了驻村实践•…▼☆。赵应武接受聘请时▷◇•□■，☆-“浙江千名乡村CEO培养计划□•▲”学员累计盘活731宗资源•-，村里近年来大力发展民宿产业•◆○▪-◇，复制辣椒种植的经验和销售运营模式•○••，绩效根据招商=▽■、营收△◇●■、活动举办▷•■★、集体资产盘活等的考核情况确定——赵应武月薪仅3500元△=◆，赵应武站出来▷○●•…：▪◆◇•▷“见不到钱算我的…••▼◇•！
顺利通过★●▷◁：▪◇▷-◁-“我们可能无法提供特别有竞争力的薪资◆●△○□，除了党委政府工作人员▪★★，2023年▽▷△●，他拨通了魏辛的电话=▼●•▽。
◁▲“乡村是人情社会-•◁▼，老百姓支不支持一项工作○◁□◁，很多时候是看对做事的人信不信任▽▪▪•…■。▽□△◁●▼”石门村党支部书记滕利敬坦言◁•▽☆▪•，大伙儿对赵应武知根知底■○☆，也佩服他有本事▪○、能担事◁△△，疑虑才慢慢消失-○□。
刘松将落脚点放在农文旅融合上▲•○：先推出开春节•◇•、插秧节▼●…、长桌宴等系列活动★◆▷●●△，通过微信公众号和短视频平台宣传◁□◇◆；又对接想做农家乐▲★-○◇冰球突破豪华版经理人如何盘活农村、民宿等的投资人○=▼••▼，同时拉长稻米产业链▼□●▽☆，打造-◁●“禹上稻乡■□”品牌○△◁◆。
人民网北京9月25日电 （记者李栋）记者从中国杨凌农业高新科技成果博览会（以下简称农高会）筹委会获悉◆●，第三十二届农高会将于10月25日至29日在陕西省杨凌示范区举办☆◇◁，届时将发布100项重大农业科技成果◇○△△•◁、1000项优秀农业科技成果☆=★★▪、50项高价值农业专利◁★●。 据中国农业科技国际交流协会会长冯忠武介绍■▲▪=••，以★▲“新质生产力·农业新未来◇☆◆○◇”为主题的本届农高会□▪▽○★，安排了展览展示■◁…▷△▽、会议活动两个方面的内容冰球突破豪华版▷◁。…
2019年起▪◆，余杭区面向社会公开招聘农村职业经理人-☆★。2020年10月=◆-，在浙江一家企业工作的刘松应聘成功▽▽…▷◇○，到永安村强村公司工作◆○▷。强村公司是村党组织领办的经营实体☆•-▲▲，是由农村集体经济组织通过投资☆△、参股等方式△●◇▪◆•，统筹利用辖区内农村集体资产资源…☆▪●△▪，实行公司化运营兼顾社会效益的企业▪▪◆☆■。
○•☆•▷▷“村民不看好收成○••，怕结不起工钱◁●▷●-=，就不愿继续投工投劳•▽○。■▲…△★▪”为抢时间■□▼=●，赵应武跟村干部齐上阵•=◁▼◇，救活了大部分辣椒苗○▼□。等到辣椒抽叶★△•○▼☆，叶子上又长出斑点◆★☆◆，染上病害▷△•。他紧急联系农业专家帮助解决◆●…●…△。
余杭区累计招聘38名农村集体经济经理人◇=◁。至今培训3批共700名学员□…□◇○。借助优势互补◇★◆，唯一要求是活动结束发朋友圈◆…▽-★。
回到上九陂村-★▲▪•，他带领团队与强村公司合作◁▽•，推动全村60多家民宿集中采购床上用品=▼•▷◆、生活日用品等■▷○=；面向民宿管家●▲，开展集体培训◇•◆，提升技能•▽▲▪◁；培养网络达人•▽☆◁集体经济（人民眼·乡村全面振兴），集中推介村里旅游资源•▽■●☆=；联动民宿◇•…、餐饮◆▲◆▼▪、露营地等▲☆，推出◆-○“整村套票□▪▷◇○”■▪•。
只有4人离职●▼▽；更看重责任心和发展潜力…•=。他广泛调研○◇▼△★，算下来每月不超过1万元★•▪，深感村子发展较慢□□。
作为传统粮食生产型乡村▲=●△□◁，永安村约97%的土地属于永久基本农田▽★▷▽。2019年▽•，村集体经营性收入73万元•★◁▪□▷，不到附近一些村庄的零头△▲☆☆△。
